Powiat Gostyński - Starostwo Powiatowe w Gostyniu Biuletyn Informacji Publicznej

Ogłoszenie Starosty Gostyńskiego z dnia 27 listopada 2025 roku
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony w Wydziale Promocji i Rozwoju Powiatu

1. Nazwa i adres: Starostwo Powiatowe w Gostyniu ul. Wrocławska 256 63-800 Gostyń
2. Nazwa stanowiska pracy : Stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony 
3. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
   1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
   2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
   4. posiadanie nieposzlakowanej opinii;
   5. posiadanie wykształcenia wyższego;
   6. posiadanie minimum 2-letniego stażu pracy;
   7. znajomość ustaw: znajomość ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej;
   8. posiadanie prawa jazdy kat. B;
   9. biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office.
4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
   1. posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy, w tym minimum rocznego stażu pracy w administracji samorządowej lub rządowej;
   2. posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego;
   3. rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność;
   4. umiejętność pracy w zespole;
   5. łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
   6. odporność na stres;
   7. umiejętność sprawnego dokonywania analiz, redagowania pism, pozyskiwania informacji, logicznego myślenia, kojarzenia faktów, korzystania z przepisów prawa.
5. Zakres zadań na stanowisku:
   1. współdziałanie z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Informacji Niejawnych w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji;
   2. organizowanie pracy Strefy ochronnej, w tym między innymi:
      1. prowadzenie rejestrów, ewidencji i dzienników oraz właściwe rejestrowanie dokumentacji niejawnej,
      2. przechowywanie dokumentacji niejawnej w strefie ochronnej – dokumenty o klauzuli  „Zastrzeżone”,
      3. bezpośredni nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych w Starostwie,
      4. wydawanie dokumentów niejawnych osobom uprawnionym,
      5. wykonywanie poleceń pełnomocnika ochrony;
   3. realizowanie zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej;
   4. prowadzenie kontroli realizacji zadań OCiOL w jednostkach samorządu terytorialnego;
   5. administrowanie posiadanymi aplikacjami informatycznymi na potrzeby systemu zarządzania kryzysowego w powiecie (baza ARCUS);
   6. prowadzenie całodobowego monitoringu występujących zagrożeń sporządzanie meldunków dobowych i sytuacyjnych;
   7. bieżące współdziałanie z gminnymi centrami zarządzania kryzysowego, z centrami zarządzania kryzysowego powiatów sąsiednich oraz zespolonymi służbami, inspekcjami i strażami z terenu powiatu, a także z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego;
   8. realizowanie zadań związanych z opracowaniem i funkcjonowaniem planu zarządzania kryzysowego i innych wymaganych planów;
   9. obsługa powiatowego systemu ostrzegania i alarmowania;
   10. współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne;
   11. opracowanie i stała aktualizacja powiatowego planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych;
   12.  realizowanie zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej;
   13. realizowanie zadań związanych z obronnością powiatu;
   14. wykonywanie przedsięwzięć wynikających z Planu operacyjnego funkcjonowania powiatu gostyńskiego oraz jego aktualizacja;
   15. realizacja przedsięwzięć związanych z podwyższeniem gotowości obronnej państwa wykonywanych przez starostę;
   16. tworzenie systemu stałych dyżurów w powiecie i udział w treningach stałego dyżuru;
   17. realizacja przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania;
   18. opracowanie planów i wytycznych do szkolenia obronnego;
   19. współudział w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia;
   20. obsługa urządzeń technicznych służących do utrzymania łączności przewodowej i bezprzewodowej z podmiotami systemu reagowania kryzysowego;
   21. utrzymywanie systemów łączności w gotowości do pracy wraz z jego modernizacją i konserwacją;
   22. koordynowanie pracy Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego;
   23. uczestniczenie w pracach Komisji  Bezpieczeństwa i Porządku Publicznego i Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego;
   24. kierowanie realizacją przedsięwzięć związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa wykonywanych przez starostę;
   25. współpraca z terenowymi organami administracji wojskowej;
   26. współpraca z Policją i strażą pożarną w zakresie zagrożeń bezpieczeństwa i porządku publicznego;
   27. prowadzenie powiatowego magazynu zarządzania kryzowego (prowadzenie dokumentacji, stały nadzór nad sprzętem i środkami znajdującymi się w magazynie, w tym konserwacja i przegląd urządzeń);
   28. współpraca z gminami i innymi jednostkami w zakresie prowadzenia powiatowego magazynu zarządzania kryzysowego.
6. Informacja o warunkach pracy:
   1. miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Gostyniu, Wydział Promocji i Rozwoju Powiatu ul. Wrocławska 256, 63-800 Gostyń, II piętro, do budynku prowadzą schody, do stanowiska pracy prowadzą schody, budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach;
   2. wymiar czasu pracy: pełen etat;
   3. termin rozpoczęcia pracy: styczeń 2026 r.
   4. rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony (6 miesięcy) z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (po zdaniu służby przygotowawczej i złożeniu ślubowania);
   5. stanowisko pracy: praca administracyjno-biurowa, dostęp do stanowiska pracy jest swobodny, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca w terenie, kierowanie samochodem osobowym kat. B;
   6. wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze zgodne z kategorią zaszeregowania wynikającą z Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gostyniu uzależnione od posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kompetencji, (4840 zł -7400 zł), dodatek za wysługę lat (5 – 20% wynagrodzenia zasadniczego) uzależniony od posiadanego stażu pracy.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
   W miesiącu październiku 2025 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Gostyniu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł więcej niż 6%.
8. Dokumenty niezbędne:
   1. wypełniony kwestionariusz osobowy;
   2.  kopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy;
   3. kopie świadectw pracy potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy);
   4. oświadczenia kandydata: o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.
9. Dokumenty dodatkowe:
   1. list motywacyjny;
   2. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub listownie na adres:
Starostwo Powiatowe w Gostyniu ul. Wrocławska 256, 63-800 Gostyń w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony”
– do dnia 11.12.2025 roku do godziny 11.00 (liczy się data wpływu koperty do urzędu)

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Gostyniu po określonym terminie oraz które nie będą spełniać wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Gostyniu.

Pełna treść ogłoszenia

  kwestionariusz osobowy

  Oświadczenia - nabór

  Opis stanowiska pracy (nie dołączać do aplikacji)