1) posiadanie obywatelstwa polskiego,

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

4) posiadanie nieposzlakowanej opinii;

5) posiadanie wykształcenia wyższego;

6) posiadanie minimum 2-letniego stażu pracy;

7) znajomość przepisów prawnych: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o obronie ojczyzny;

8) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office;

9) posiadanie prawa jazdy kat. B.

1) posiadanie 4-letniego stażu pracy, w tym minimum rocznego stażu pracy w administracji samorządowej lub rządowej;

2) posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego o kierunku bezpieczeństwo narodowe;

3) rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność;

4) umiejętność pracy w zespole;

5) łatwość w nawiązywaniu kontaktów;

6) odporność na stres;

7) umiejętność sprawnego dokonywania analiz, redagowania pism, pozyskiwania informacji, logicznego myślenia, kojarzenia faktów, korzystania z przepisów prawa.

1) współdziałanie z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Informacji Niejawnych w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji,

2) organizowanie pracy Strefy ochronnej, w tym między innymi:

3) realizowanie zadań obrony cywilnej,

4) prowadzenie kontroli realizacji zadań OC w jednostkach samorządu terytorialnego,

5) administrowanie posiadanymi aplikacjami informatycznymi na potrzeby systemu zarządzania kryzysowego w powiecie (baza ARCUS),

6) prowadzenie całodobowego monitoringu występujących zagrożeń sporządzanie meldunków dobowych i sytuacyjnych,

7) bieżące współdziałanie z gminnymi centrami zarządzania kryzysowego, z centrami zarządzania kryzysowego powiatów sąsiednich oraz zespolonymi służbami, inspekcjami i strażami z terenu powiatu, a także z Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego.

8) realizowanie zadań związanych z opracowaniem i funkcjonowaniem planu zarządzania kryzysowego,

9) obsługa powiatowego systemu ostrzegania i alarmowania,

10) współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne,

11) opracowanie i stała aktualizacja powiatowego planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych,

12) realizowanie zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej,

13) realizowanie zadań związanych z obronnością powiatu,

14) wykonywanie przedsięwzięć wynikających z Planu operacyjnego funkcjonowania powiatu gostyńskiego oraz jego aktualizacja,

15) organizowanie akcji kurierskiej administracji publicznej oraz wykonywanie zadań określonych w przepisach prawa,

16) realizacja przedsięwzięć związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa wykonywanych przez starostę,

17) tworzenie systemu stałych dyżurów w powiecie i udział w treningach stałego dyżuru,

18) realizacja przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania,

19) opracowanie planów i wytycznych do szkolenia obronnego,

20) współudział w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia,

21) współudział w obsłudze Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego,

22) obsługa urządzeń technicznych służących do utrzymania łączności przewodowej i bezprzewodowej z podmiotami systemu reagowania kryzysowego,

23) utrzymywanie systemów łączności w gotowości do pracy wraz z jego modernizacją i konserwacją,

24) kierowanie Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego,

25) uczestniczenie w pracach Komisji Bezpieczeństwa i Porządku Publicznego,

26) kierowanie realizacją przedsięwzięć związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa wykonywanych przez starostę,

27) współpraca z terenowymi organami administracji wojskowej,

28) współpraca z Policją i strażą pożarną w zakresie zagrożeń bezpieczeństwa i porządku publicznego.

1) miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Gostyniu, Wydział Promocji i Rozwoju ul. Wrocławska 256, 63-800 Gostyń, II piętro do budynku prowadzą schody, brak podjazdu dla wózków;

2) wymiar czasu pracy: 1/2 etatu;

3) rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (po zdaniu egzaminu ze służby przygotowawczej i złożeniu ślubowania);

4) stanowisko pracy: praca administracyjno-biurowa: stanowisko urzędnicze; dostęp do stanowiska pracy jest swobodny; praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; praca w terenie;

5) wynagrodzenie: zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gostyniu;

6) termin rozpoczęcia pracy: 1 grudnia 2024 r.

1) wypełniony kwestionariusz osobowy;

2) kopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy;

3) kopie świadectw pracy potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy);

4) oświadczenia kandydata: o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.

1) list motywacyjny;

2) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

3) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o których mowa w art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).